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  • 縱橫談|根除形式主義屢治屢犯的毛病

    來源:河北新聞網 2020-09-03 05:18:37
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    縱橫談|根除形式主義屢治屢犯的毛病

    疲于應付各種資料和報表,不能靜下心來干事;文山會海反彈,耗費大量時間精力;考核跑偏,基層干部叫苦連連;從“稱體重點餐”到適量點餐納入服務員月度考核,各地形成一股“攀比式節約風”……人民網記者深入基層調研發現,在部分地區,困擾基層的形式主義有所“回潮”,個別老問題出現反彈,一些新表現悄悄冒頭,甚至出現“以形式主義反對形式主義”,與中央“為基層減負”的要求背道而馳。(據人民網9月1日報道)

    無論老問題還是新表現,各種形式主義的共性是務虛不務實,大搞假大空,無實事求是之意,有嘩眾取寵之心。許多基層干部在文山會海、填表留痕中分身乏術,沒有時間和精力到基層調研,也消磨了干事業的熱情。由此衍生出的“靠開會顯重視,以材料論英雄”的考核潛規則,更是極大地挫傷了人們下基層、干實事的積極性,妨礙了經濟發展和民生改善。

    形式主義為什么屢治屢犯、難以一舉根除,還會反彈回潮?一個重要原因是工作方法上的官僚主義。正如習近平總書記指出的,基層的形式主義,根源不在下面,而是上行下效。上面有官僚主義的要求,下面就會有形式主義的應對。

    有的政策設計不科學,決策不符合基層實際,該在上級部門協調的事情沒有協調好,布置脫離實際、難以完成的任務,基層只能應付了事。有的督查檢查唯臺賬是舉、以材料論英雄,安排工作“以我為主”,“壓哨”通知,基層干部只能把大量時間和精力耗費在堆材料、忙報表上。也有不少“下級”習慣于對上級的要求機械地執行落實,照本宣科,既不考慮本地實際情況和本領域工作特點,也不講求提升效率,結果說起形式主義“深惡痛絕”,自己卻又“深陷其中”。

    形式主義的產生,既有思想、態度原因,也有機制、方法因素。這就需要從思想認識、利益根源和體制機制上來破解,在工作作風、領導方法和治理機制上持續優化。比如,根據工作需要和基層實際,科學設置檢查考核指標體系,不搞“紙上論英雄”,減少對痕跡、材料的檢查考核,樹立起崇尚實績、鼓勵實干的鮮明導向,引導干部把精力和心思用在扎扎實實干工作上。比如,加強對檢查考核的統籌規范,嚴控頻次和總量,最大限度地避免因“突擊檢查”“臨時動議”造成的檢查考核頻率過高、偏多偏濫現象,內容相近的檢查考核能合并的就合并,能減少的就減少,力爭做到少而精、少而準,最大限度減少無謂重復勞動。比如,運用現代信息技術和新媒體手段,簡化檢查考核程序和環節,提高檢查考核的時效性和精準度,提高檢查考核效率,最大限度減輕各種檢查考核給干部造成的負擔。

    整治形式主義、官僚主義絕非一朝一夕之事,不可能畢其功于一役。堅持標本兼治、久久為功,用釘釘子精神馳而不息治頑疾,才能根除形式主義屢治屢犯的毛病,讓基層干部體驗到減負的獲得感,激發出銳意進取、奮發有為的精氣神。(周丹平)

    責任編輯:張云

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